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对于塑料瓶这样的劳动密集型企业来说，每到年底，很多的老板就需要开始考虑企业的用工问题。过完年后，很多的塑料瓶员工可能就另谋其他地方就业，因此，过年后的用工问题往往困扰着我们很多塑料瓶厂家企业主门。

对于塑料瓶员工来说工资不高，工作较为辛苦，这使得他们对于塑料瓶厂家的忠诚度不高，仅仅将工作作为谋生唯一目的。因此，对于塑料瓶厂家而言，要解决用工荒，很显然需要从两个方面入手。一方面要提高生产的自动化效率。减少用工，提高效率。另一方面，提升福利，留住塑料瓶员工的心

只有两方面都切实推进，才能缓解每年春节后用工荒难题.